Career
SSVA is hiring:
Pastatų energinio naudingumo sertifikavimo skyriaus ekspertas
Darbo pobūdis:
- Fizinių ir juridinių asmenų konsultavimas bei prašymų, skundų nagrinėjimas pastatų energinio naudingumo sertifikavimo klausimais.
- Pastatų energinio naudingumo sertifikatų priėmimas, tikrinimas, registravimas.
- Pastatų energinio naudingumo sertifikatų atitikties teisės aktų reikalavimams stebėsena.
- Sertifikatų duomenų bazių ir registrų priežiūra.
- Pastatų energinio naudingumo sertifikatų patikros pagal gautus dokumentus/skaičiavimus ir/ar vykstant į objektą.
- Pastatų energinio naudingumo sertifikavimo ekspertų komisijos posėdžių dokumentų rengimas, sprendimų iškomunikavimas.
- Bendradarbiavimas su SSVA vadovais ir specialistais bei kitais pastatų energinio naudingumo sertifikavimo proceso dalyviais.
Reikalavimai pareigybei:
- Inžinerinės krypties universitetinis išsilavinimas (statybos ar pastatų energetikos srityje).
- Bent 3 metų darbo patirtis statybų sektoriuje.
- Statybos procesų ir su jais susijusių teisės aktų išmanymas.
- Anglų kalbos žinios (dalyvaujant tarptautinėse konferencijose).
Privalumai:
- Įdomų, atsakingą, perspektyvų darbą.
- Patrauklias darbo sąlygas draugiškame kolektyve.
- Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu.
- Savirealizacijos, karjeros ir tobulėjimo galimybes.
Įmonė siūlo:
- Įdomų, atsakingą, perspektyvų darbą.
- Patrauklias darbo sąlygas draugiškame kolektyve.
- Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu.
- Savirealizacijos, karjeros ir tobulėjimo galimybes.
Atlyginimas
Darbo užmokestis nuo 2499 Eur iki 3499 Eur su mokesčiais. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu . Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Nacionalinių erdvinės informacijos paslaugų skyriaus paslaugų inžinierius (-ė)
Darbo pobūdis:
- prižiūrėti LEI portale teikiamas el. paslaugas ir jose naudojamus erdvinių duomenų rinkinius naudojant GIS programinę įrangą (ArcGIS, ArcGIS Server, QGIS, QGIS Server, Geoserver);
- testuoti el. paslaugų veikimą, registruoti technines problemas, inicijuoti, koordinuoti ir prižiūrėti techninius darbus, kad būtų užtikrintas tinkamas interaktyvių el. paslaugų veikimas ir joms naudojamų duomenų atnaujinimas;
- stebėti el. paslaugų naudojimą, kaupti ir analizuoti stebėsenos informaciją, rengti el. paslaugų ir sistemų tobulinimo pasiūlymus;
- konsultuoti LEI portalo duomenų teikėjus ir paslaugų gavėjus el. paslaugų naudojimo klausimais, sisteminti ir apibendrinti jų pastabas;
- rengti erdvinių duomenų, produktų ir paslaugų specifikacijas, projektų technines sąlygas, kūrimo procesų technologines instrukcijas, naudojimo taisykles, naudotojų vadovus, kitą techninę dokumentaciją;
- pristatyti LEI portalo paslaugas renginiuose.
Reikalavimai pareigybei:
- aukštasis išsilavinimas (ar jam prilyginamas laipsnis);
- patirtis dirbant su GIS sistemomis organizacijoje (pavyzdžiui, su GIS duomenų bazėmis, informacine sistema, kadastru ar portalu);
- darbo su GIS darbastalio (desktop) programine įranga patirtis;
- labai geri bendrieji IT naudojimo įgūdžiai, gebėjimas greitai ir savarankiškai įsisavinti naujas technologijas;
- žinios apie ES INSPIRE direktyvą, jos įgyvendinimą ir reikalavimus;
- anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu;
- gebėjimas valdyti sudėtingą informaciją: kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti, rengti išvadas ir pasiūlymus;
- gebėjimas efektyviai dirbti komandoje, geri bendravimo įgūdžiai.
Privalumai:
- patirtis administruojant GIS serverius, publikuojant ir konfigūruojant erdvinių duomenų rinkinių el. paslaugas (servisus);
- interneto aplikacijų veikimo technologinių principų išmanymas;
- gebėjimas rašyti SQL užklausas;
- Lietuvos erdvinės informacijos infrastruktūros ir Lietuvos erdvinės informacijos portalo (toliau – LEI portalas) sandaros išmanymas.
Įmonė siūlo:
- įdomų, atsakingą ir galimybes tobulėti teikiantį darbą dinamiškoje įmonėje;
- patrauklias darbo sąlygas draugiškame kolektyve;
- galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
- galimybę įgyti įvairiapusę patirtį vykdant valstybės pavestas funkcijas prižiūrint valstybės informacinę sistemą.
Atlyginimas
Darbo užmokestį nuo 2000 Eur iki 2300 Eur su mokesčiais. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
Aplikuoti galite per CV banko platformą arba el. paštu. Siųsdami CV ir (ar) kitus dokumentus, Jūs suteikiate teisę tvarkyti Jūsų asmens duomenis atrankų tikslais.
Priežiūros padalinio vadovas
Pareigybės paskirtis:
- Padalinio veiklos organizavimas, koordinavimas ir kontroliavimas.
- VšĮ Statybų sektoriaus vystymo agentūros (toliau – SSVA) vertybių puoselėjimas.
- SSVA teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas.
Darbo pobūdis:
- planuoti ir organizuoti padalinio darbą, pagal kompetenciją duoti privalomus vykdyti pareiginius nurodymus ir paskirstyti darbus visiems Priežiūros padalinio darbuotojams, užtikrinti užduočių ir pavedimų įvykdymą tinkamai ir laiku, kontroliuoti padalinio darbą ir užtikrinti darbo drausmę;
- pagal Priežiūros padalinio kompetenciją užtikrinti įstaigos strateginiame veiklos plane numatytų priemonių įgyvendinimą, šioms priemonėms vykdyti skirtų lėšų planavimą ir tikslingą jų paskirstymą bei panaudojimą;
- sudaryti Padalinio darbuotojams individualius veiklos planus, prižiūrėti darbų apimtis ir kokybę;
- vertinti pavaldžių darbuotojų darbą, pasiektus Padalinio darbuotojų rezultatus, nustatyti einamųjų metų užduotis;
- analizuoti Priežiūros padalinio darbą, koordinuoti Priežiūros padalinio veiklos planų ir ataskaitų rengimą;
- SSVA direktoriui teikti išvadas dėl paslaugų teikimo, dėl Padalinio darbo tobulinimo;
- teikti siūlymus SSVA direktoriui ir/ar direktoriaus pavaduotojui valdymui dėl Priežiūros padalinio veiklos efektyvumo didinimo, darbo priemonių ir /ar įrangos poreikio bei atnaujinimo;
- organizuoti ir užtikrinti savalaikį Priežiūros padalinio darbuotojų supažindinimą su lokaliniais teisės aktais;
- užtikrinti sklandų bei nenutrūkstamą Priežiūros padalinio darbą, darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitų neatvykimų į darbą metu;
- rengti Padalinio nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus;
- rengti vidaus dokumentus, įsakymus, reglamentuojančius SSVA verslo priežiūros funkcijų organizavimą ir atlikimą, projektus;
- organizuoti SSVA kompetencijai priskirtos verslo priežiūros (patikrinimų) procesą, koordinuoti SSVA prižiūrimų subjektų (objektų) veiklos patikrinimų metinių planų sudarymą, pakeitimus ir viešinimą, vykdyti patikrinimo planų įgyvendinimo kontrolę;
- rengti siūlymus dėl verslo priežiūros veiklos vertinimo rodiklių sistemos diegimo, organizuoti vertinimo rodiklių stebėseną, rengti priežiūros veiklos atskaitomybės (rodiklių pasiekimo) periodines ataskaitas;
- koordinuoti kontrolinių klausimynų rengimo, periodinės peržiūros ir atnaujinimo procesus, organizuoti kontrolinių klausimynų derinimo su suinteresuotais asmenimis, kokybės tobulinimo priemones;
- informuoti ir konsultuoti paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais, apie mokėjimo sąlygas, teisės aktus, reglamentuojančius šias paslaugas, problemų sprendimo būdus bei sprendimo procesą, poreikių nustatymą;
- tarpininkauti sprendžiant problemas ar ruošiant dokumentus;
- rengti ir teikti pasirašymui paslaugų teikimo sutartis SSVA direktoriui ir paslaugų gavėjui;
- perduoti informaciją SSVA finansų padaliniui apie suteiktas paslaugas;
- kaupti, saugoti duomenis ir informaciją apie statybos sektoriaus dalyvius, gaunančius paslaugas, užtikrinti duomenų konfidencialumą;
- rengti, tvarkyti dokumentus Padalinio veiklos klausimais, teikti informaciją pagal savo kompetenciją kitų institucijų atstovams;
- ruošti metinius veiklos planus ir metines ataskaitas;
- SSVA vardu dalyvauti ir atstovauti sprendžiant bylas įvairiose teisinėse institucijose ir teismuose;
- teikti siūlymus dėl teisės aktų rengimo ar pakeitimo;
- vykdyti kitus, su Priežiūros padalinio funkcijomis susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Priežiūros padaliniui iškelti uždaviniai bei pasiekti SSVA veiklos tikslai.
Reikalavimai pareigybei:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą (privaloma teisės kvalifikacija);
- turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį statybos teisės srityje;
- turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį procesinių dokumentų rengimo ir atstovavimo teismuose srityje;
- ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis – privalumas;
- mokėti anglų kalbą B1 lygiu;
- sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- mokėti dirbti kompiuteriu, naudotis naujomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos ir perdavimo priemonėmis;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją, organizuoti darbus ir prižiūrėti teikiamų paslaugų kokybę;
- turėti psichologinių žinių, gebėti bendrauti su darbuotojais bei paslaugų gavėjais;
- mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo ir padalinio darbuotojų darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- gebėti vertinti ir reaguoti į statybos sektoriuje vykstančius pokyčius;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą;
- išmanyti viešųjų pirkimų vykdymų tvarką ir procedūras;
- žinoti darbo etikos normas ir principus, gebėti tiksliai vertinti situaciją;
- būti pareigingas, empatiškas, dalykiškas, darbštus, kūrybiškas, tobulinti specialiąsias žinias, kelti savo kvalifikaciją;
- žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles ir jų laikytis.
Įmonė siūlo:
- įdomų, atsakingą, perspektyvų darbą;
- patrauklias darbo sąlygas draugiškame kolektyve;
- savirealizacijos, karjeros ir tobulėjimo galimybes.
Kaip kandidatuoti:
Savo gyvenimo aprašymą (CV) ir kitus reikalingus dokumentus turite pateikti el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.
Atlyginimas
2999-4399 €/mėn. neatskaičius mokesčių